목차
Q. 조직변경이 있었던 경우는 어떤 설정을 편집해야 하나요?
A.우선은「그룹」「직급」의 편집을 권장합니다.
「그룹」「직급」의 추가나 편집은 기본정보 설정의「그룹」「직급」에서 가능합니다.
다음으로, 유저에게 연결된 「그룹」이나「직급」은 기본 정보 설정의「유저」에서 편집 가능합니다.
덧붙여「그룹」과「직급」의 연결에 대해서는 여기를 참조해 주십시오.
편집 대상인 유저가 여러명인 경우는 CSV데이터 일괄 등록을,
사전에 데이터를 업로드를 희망하시는 경우에는 예약 등록 기능을 이용해 주십시오.
※「유저 설정」 을 변경하여도 「진행중」 혹은 「완료」 상태인 신청서에 영향은 없습니다.
상세한 내용은 여기를 참조해 주십시오.
그 밖에 운용에 의해서 「그룹」 「직급」의 설정과 관계가 있는 목록은 아래와 같습니다.
현재 설정이 직급 변경후의 흐름에 적합한지 확인하여 주십시오.
「그룹」「직급」에서 조건 설정이 가능한 기능
・경로
각 단계의 승인자를 「그룹」이나「직급」으로 지정할 수 있습니다.
경로를 분기시키는 조건을 「그룹」이나「직급」으로 지정할 수 있습니다.
서식의 공개 범위를 신청자의 「그룹」이나「직급」으로 지정할 수 있습니다.
신청을 열람할 수 있는 유저를 「그룹」이나「직급」으로 지정할 수 있습니다.
일괄 승인이 가능한 유저를「직급」으로 제한할 수 있습니다.
일괄 승인 조건에 대해서는 여기를 참조해 주십시오.
IP주소로부터의 접근을 「그룹」이나「직급」으로 제한할 수 있습니다.
🔍관련 키워드
조직 변경, 인사이동, 유저, 설정, 편집